Envoi des notes de frais dans Nazem.ai

Gérez les demandes des employés en quelques minutes — suivez, approuvez et remboursez sans allers-retours.

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Ce dont vous avez besoin avant de commencer

Préparation

Avant d'ajouter une nouvelle demande, assurez-vous d'avoir les éléments suivants.

Assurez-vous d'avoir tout ce dont vous avez besoin avant de soumettre une note de frais.

  • Un compte employé Nazem.ai valide
  • Tous les documents justificatifs (facture, preuve) enregistrés et prêts si nécessaire comme justification de la note de frais
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Étape par étape : Processus de note de frais

Trouver et soumettre des notes de frais

Suivez ces étapes pour trouver et soumettre facilement vos notes de frais.

Apprenez à naviguer vers le formulaire de note de frais et à soumettre votre demande.

  • Connectez-vous à Nazem.ai
  • Dans le menu de gauche, accédez à Conseiller RH
  • Cliquez sur Note de frais
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Comment ajouter une nouvelle note de frais

Soumission du formulaire

Remplissez le formulaire avec toutes les informations nécessaires pour votre note de frais.

Soumettez votre note de frais en quelques étapes simples.

  • Remplissez le formulaire (Titre, Date, Montant)
  • Sélectionnez la catégorie
  • Joignez des documents justificatifs (facultatif)
  • Cliquez sur Soumettre

Expérience mobile

Accédez et soumettez des notes de frais où que vous soyez à l'aide de votre appareil mobile.

  • • Accessible via l'interface mobile
  • • Menus déroulants et sélecteurs de date faciles à utiliser
  • • Toutes les fonctionnalités disponibles sur la version mobile

Notes finales : Rapide, traçable, sans tracas

Nazem.ai vous donne un contrôle total et une transparence sur les demandes de note de frais des employés — de la soumission au remboursement. Plus besoin de suivre les emails ou de courir après les approbations.

  • • Encouragez les employés à soumettre leurs demandes via la plateforme
  • • Utilisez le suivi de statut intégré pour une visibilité totale
  • • Automatisez la synchronisation financière et le remboursement de la paie

Flux de travail fiables. Approbations plus rapides. Équipes plus heureuses.